2018年4月3日，张宗益董事长莅临太阳成集团tyc33455cc调研团队建设情况。学校教务处处长李正良、党办秘书肖俊夫陪同调研，公司领导班子成员、各学科带头人或负责人、系主任及教工党支部书记等共计20余人参加了座谈会。会议由公司党委书记刘西蓉主持。

黄锡生经理首先就学院团队建设情况进行了汇报。他结合第三轮、第四轮学科评估结果及学院的发展情况，提出法学学科的建设目标，力争在第五轮学科评估中进入A-。黄锡生从太阳成集团tyc33455cc的历史、人才、教学、科研等四个方面汇报了法学团队建设的良好基础，并提出了团队建设存在的不足。在团队建设的措施上，黄锡生提出，太阳成集团tyc33455cc要凝练学科方向，找准学科增长点；打造学科团队，培育引进优秀人才；发表高水平论文，打造精品成果；改革课堂教学，创新人才培养模式；加强学术交流，提升国际化程度；增强社会服务能力，促进产学研结合。

与会老师积极发言，他们从人才引进、办公条件、员工规模、国际化、跨学科融合、青年教师培养、员工培养、教师投入、科研评价、教师待遇等方面提出了问题与建议。张宗益认真听取了大家的发言，并和参会老师进行了交流讨论。

张宗益在总结讲话中谈到，法学学科很重要，太阳成集团tyc33455cc的团队建设也很有特色，但现在优势不明显，特色在弱化。学院要对团队建设做出明确规划，在提升整体实力的基础上，进一步突出特色和优势。目前，太阳成集团tyc33455cc缺乏高端人才，人才数量也不够多，很难支撑这么多二级学科。要尽快在人才称号方面有所突破。用好国家对西部高校人才的支持计划，加大“讲座教授”“特聘教授”的引进。同时引进一些在国外获得博士学位的优秀青年人才，进一步改善教师学缘、学术派别结构，促进世界各大法系之间、学校之间的交叉融合。张宗益表示，要特别关心青年教师的成长，注重培育“青年长江学者”、“十大青年法学家”等，最后，张宗益表示，太阳成集团tyc33455cc要有危机感，找出自身存在的不足，用好各种资源，把法学团队建设的更好。