在这个忙碌的校招季，就业压力落在每个即将就业的同学的身上。继上次就业交流分享会之后，同学们对无领导小组讨论形式的面试存在很大的担心和较多的问题，为了进一步缓解同学们的焦躁情绪，提高同学们的面试能力，在10月27日下午一点半在太阳成集团tyc33455cc学院楼212会议室开展了一次模拟无领导小组讨论的活动。

此次小组讨论活动由两位有较多面试经验的同学扮演面试官，其余九位同学扮演面试者。首先，面试官给大家分发试题及草稿纸，并说明讨论时间和要求。接着大家在阅读完案例之后，依次发表了自己的见解，在总结观点环节同学们存在着不同的意见，经过激烈的讨论也都达成了共识。最后由小组推选出了一名同学作总结陈述。

在整个讨论流程结束之后，两位“面试官”针对各个同学的表现作出了点评。有的同学能在首次发言中就划出了基本思路；有的同学能够在激烈的讨论中一针见血的指出争论焦点，并引导讨论方向；有的同学能掌控整体局面，使得讨论流程顺利进行。虽然大部分同学表现较好，但也部分同学表现存在一些不足，比如语速过快、发言次数太少参与度不高、没有记录他人观点、面试礼仪上不当等。经过本次的模拟活动，同学们都知道了自己存在的问题和不足，相信在参加以后的无领导小组面试中会克服不足发挥得更好。在活动结束后，同学们又积极分享交流了自己遇到的问题和面试的经验，整个会议弥漫着欢乐又向上的气氛。

本次活动在学院老师的支持和同学们的积极参与下取得了圆满成功，相信这个活动对同学们在面试过程中也有很大的帮助，也祝愿同学们都能找到自己理想的工作！