本次报告的主题是《加拿大劳动法—职业健康安全的法律理念与制度》。主要是向大家介绍加拿大在劳动社会保障方面的制度。首先Lippel跟同学们介绍了加拿大的立法情况。加拿大是联邦制国家，实行联邦、省、地区和市三级政府制度。全国共划分为10个省和3个地区，各省和各地区政府都具有相对的立法权和行政管辖权。加拿大三级政府在职业安全与健康方面的职责和作用各有侧重。联邦政府的职责是负责制定劳动保障、工作条件、职业卫生和安全等方面，省政府则负责制定最低工资、工伤补偿、休假、加班等劳工标准方面，市政府则侧重对弱势群体提供就业帮助和社会保护援助。

接着Lippel介绍了在加拿大不同省份雇主和雇员的基本权利、义务。通过列举魁北克省和安大略省的不同法律规定，向同学们详细的讲解了雇主和雇员在不同的省份区别的享有的权利和义务。

然后Lippel向同学们讲述了加拿大对职业健康安全的预防体系、政策及其监督和指导。在实践领域层面，她特别介绍了职业安全与卫生委员会在维护职业健康安全中起到的重要作用，通过并行罚款和其他的一些制裁措施使得对职业健康安全的保障落到实处。讲座中，Lippel还穿插进入一些实际案例，由此便把加拿大复杂的职业安全卫生法生动地给同学们展示出来。她还特别提到了关于孕妇的保护，以及如何在职场预防暴力，骚扰等与职场女性健康安全密切相关的问问题。这一话题引起了在场不少女同学的关注和重视。

老师讲得津津乐道，同学们听得津津有味，有翻译的帮忙，语言没有成为讲座沟通的障碍，同学们学习到了很多加拿大的先进立法和实践经验。与此同时，大家都抓住这个问题积极提问，向Lippel请教了很多自己的困惑，Lippel一一耐心细致地进行了回答。讲座现场气氛热烈，掌声不断。

最后，杨春平教授结合演讲内容作了言简意赅的精彩点评，特别强调加拿大在职业安全与卫生法的落脚点在于安全，强调人权在劳动法中的体现。并提出我们的同学在今后听取讲座的时候一定要多思考，多学习。讲座的最后，杨春平教授代表太阳成集团tyc33455cc向Lippel的到访讲学表达了诚挚的感谢，并送上学院的一份小礼物。至此讲座画上了圆满的句号。