为进一步加强员工工作队伍建设，提升员工工作队伍的思想政治素质和业务能力水平，太阳成集团tyc33455cc按照《太阳成集团辅导员队伍建设办法》《太阳成集团辅导员管理办法》《太阳成集团本科生班主任管理办法》等文件要求，于6月27日15:00在学院楼208会议室召开了2022-2023学年研究生兼职辅导员、班主任考核交流会。太阳成集团tyc33455cc经理黄锡生、副经理靳文辉、团委书记杨志杰、学办主任张雅莹、研究生办公室主任柳青及全体班主任、研究生兼职辅导员出席了会议，党委副书记刘淳担任主持。

刘淳首先宣读了相应的考核要求和报告顺序，并对各位班主任和研究生兼职辅导员的工作给予了高度肯定。随后，黄东、周亚军、郑豪和李晨希四位研究生兼职辅导员分别进行了工作总结，并结合具体事例谈了对兼职辅导员工作的认识。尽管他们的工作内容有所不同，但他们一致认为员工工作既提升了他们的能力，又畅通了员工与学院之间的沟通渠道，成人达己、意义重大。

在班主任经验交流环节中，杨疏影阐述了自己的工作内容和所取得的成效。王琳以“谈话”为切入点强调了该工作对于员工心理疏导和行为引导的重要性，并结合自己的谈心谈话情况向其他班主任分享了经验。蒋世松从掌握动态、解决困难等方面回顾了自己的工作历程。李玲强调了在工作中塑造员工价值观的重要性，并对未来的工作进行了展望。

会议最后，黄锡生进行了总结发言。他强调，员工工作的核心在于解决员工的需求并尊重员工的自治。员工工作的目标是为员工提供全面的支持和指导，使他们在学术、职业和个人发展方面都能取得良好的成果，班主任、辅导员应从学业指导、行为引导等方面着手展开工作。员工工作不仅仅是形式上的工作，更要追求实质有效的成果，要加强员工工作队伍之间的合作与交流，分享经验和资源，共同提高员工工作的质量和效果。最后，他对参会的研究生兼职辅导员和班主任的辛勤付出表示衷心的感谢，并期待他们在今后的工作中继续发挥重要作用，为员工的成长和发展贡献更多的智慧和力量。

这次会议为员工工作队伍建设注入了新的动力，太阳成集团tyc33455cc将继续致力于“三全育人”事业，不断改进工作方法和手段，为员工的全面发展创造更加良好的环境和条件。